区块链建设工程师上哪儿招 这几个招聘网更对口

导读： 迅猛之势下，区块链技术正飞速加速渗透进金融领域，还渗透进供应链领域，也渗透进政务等多个领域，在这个进程当中，企业对于底层链开发岗位需求呈现出井喷式增长...

迅猛之势下，区块链技术正飞速加速渗透进金融领域，还渗透进供应链领域，也渗透进政务等多个领域，在这个进程当中，企业对于底层链开发岗位需求呈现出井喷式增长，对节点搭建岗位需求呈现出井喷式增长，对智能合约部署等岗位需求同样呈现出井喷式增长。

然而，当下市场当中，既懂得共识算法，又会对链性能进行调优的建设工程师，仍然是极为稀缺的资源。在这般情形之下，怎样精准地寻找到这批拥有高技能的人才，选对招聘渠道就成了关键的第一步。

区块链建设工程师招聘平台怎么选

通用招聘网站流量虽颇为可观，可在“区块链”一词运用方面，常作笼统覆盖，很难清晰区分其招聘方向是做应用开发还是底层建设。因此建议优先考虑专注于Web3领域的垂直招聘平台，比如智能合约工程师和链开发岗位更集中的社区型渠道。此类平台上候选人一般自带技术博客、GitHub开源项目，借助这些能迅速判断其工程能力。

招聘区块链工程师要关注哪些技能点

除了得考察候选人对于常见的Go、Rust语言有着一定的熟练度之外，更应当着重考察其对于P2P网络、加密算法以及分布式存储的实战理解程度，在面试过程当中，可以要求他现场画出一条链的共识流程，或者阐述怎样有效解决分叉问题。

此外，还要知晓他有没有参与过测试网的经历，有没有参与过主网部署的经历，是不是熟悉Truffle这种工具链，是不是熟悉Hardhat这种工具链，其原因在于这些细节会对他入职之后的上手速度产生决定性的影响。

如何写出吸引人才的岗位描述

进行与之相关的内容撰写之际，务必要格外留心闪避堆砌诸如“精通”“熟悉”这类含混不清的词汇。应当径直且明晰地阐明团队所运用的具体公链，还有预计的TPS指标，以及节点数量等详尽的具体场景。举个例子，类似于“借助Substrate框架构建一条联盟链，需要处理日均达200万笔的存证请求”此种表述，远比单纯的“负责区块链底层研发”更具吸引力，能够让读者更加直观地知晓工作内容。

薪酬范围这儿，提议把它拆成基础薪资加上项目Token激励这种形式，这样这般的设置更符合从业者的期望，能够在吸引人才之际，合理地规划薪酬结构，满足不同方面的需求。

除了招聘网站还能去哪儿找人

通常来讲以定期参与以太坊、FISCO BCOS等社区所举办的多种多样各类活动这个方式或者是凭着关注GitHub上那些活跃的区块链项目贡献者这种途径如此这般直接发出邀约的成功率会更高的技术沙龙与黑客松以及核心开发者邮件组常常是隐藏着的人才池吧 , 如果是这样的话。

此外，于技术公众号那儿，还有播客评论区里，存在着这样一种可能性，会偶然碰到那些乐意承接兼职合约的资深工程师，长久地对这些渠道予以维护，这能够构建起稳定的人才储备。

看过这一则文章以后，那于你心里最为急切想要招聘的一个区块链建设方面的岗位，准备优先去尝试哪一种用于招聘的方法呢，并且欢迎在评论的区域里聊一聊你自身的实战经验，要是觉得有实用价值那就点一个赞同的赞并且分享给同样是处于正准备招聘人员阶段的朋友呀。