火链区块链学院招聘 高薪诚聘讲师与课程顾问

导读： 区块链培训行业前景与人才缺口在区块链技术于金融、供应链、政务等领域加速落地的情况下, 市场对于专业人才的需求持续呈现井喷态势。可是...

区块链培训行业前景与人才缺口

在区块链技术于金融、供应链、政务等领域加速落地的情况下, 市场对于专业人才的需求持续呈现井喷态势。可是, 真正拥有项目实战能力以及系统教学经验的讲师、课程顾问依旧极度稀缺。火链区块链学院身为行业内领先的培训机构, 深深明白人才乃是教育质量的根本所在, 所以, 我们正式开启新一轮招聘, 期望寻觅到那些既能够深入钻研技术、又可以传授知识的同行者。要是你对区块链教育饱含热情, 并且期望在一个快速成长的平台达成职业跃迁, 那么这次机会绝对不容错过。

我们需要什么样的讲师

区块链教学讲师这一岗位, 所看重的是具备“实战 + 表达”此种双重能力。于技术背景方面, 期望你针对智能合约开发、共识机制、DeFi、NFT 等主流方向, 拥有至少 3 年以上的项目经验, 并且能够独立完成从底层原理直至代码实现的全流程讲解。在面试的时候, 会安排试讲环节, 用以考察你怎样将复杂概念转化成学员能够听懂的语言。

关键并非仅有技术硬实力, 教学设计能力对此同样重要。我们期望讲师, 能依据学员不同基础, 针对入门至进阶阶段, 灵活把控课程节奏, 还要针对常见疑难问题, 预先筹备解决方案, 若你参与过企业级区块链项目交付, 或者撰写过技术文档, 又或者参与过开源项目, 我们会优先予以考量。薪资构成方面, 我们给出高于行业平均水平的固定薪酬, 另外还有课程转化奖金, 以及年终分红。

课程顾问的核心要求

课程顾问的角色, 更像是那种所谓的“学习规划师”, 你得去帮着潜在的学员, 找到最为契合自身状况的课程路径, 我们期望你拥有针对区块链行业趋势的敏锐感觉, 能够条理清晰地讲出不同技术栈, 像是以太坊、Polkadot、Solana等这些的应用场景以及职业前景, 而不是仅仅会照着销售话术一读了事。

在日常工作当中, 你需要借助电话、社群、线下活动这些方式和意向学员进行沟通, 针对课程内容、就业方向、学习周期等实际问题为他们答疑解惑。我们特别重视学员满意度数据, 顾问不仅要推动报名, 还要保证学员入学后能够持续跟上进度。要是你之前在教育行业或者区块链公司担任过售前或学习顾问, 并且有着真实的学员转化案例, 我们会给出底薪加上阶梯式提成的薪酬方案, 业绩出色的人在半年之内能够晋升为团队主管。

加入火链你将收获什么

在火链, 你不但会得到行业中上游的薪酬待遇以及五险一金, 还能够置身于一个由技术专家、资深教育者、行业媒体人构成的协作网络之中, 公司会经常组织内部技术分享会、行业沙龙以及学员成果展, 使你一直处在知识迭代的前沿位置, 公司给讲师与顾问提供完备的培训体系, 有新员工课程打磨营、教学法工作坊,还有每年两次的行业峰会入场机会, 要是你期望在区块链教育领域长时间深入耕耘, 这里有一片足够宽广的土壤。